“请问知道办理您案件的纪检监察干部是谁吗？请问他们在办案过程中是否有作风简单粗暴、态度恶劣的情形？请问在办案过程中，您及亲属是否向办案干部赠送过红包、礼品、礼金，是否存在请吃请喝等行为？”这是县纪委监委纪检监察干部监督室工作人员走访因失职受到政务记过处分的吴某某的一幕。

　　为进一步加强纪检监察干部自身建设，拓宽对纪检监察干部的监督渠道，促进纪检监察干部依归依纪依法履职尽责，县纪委监委出台了监督执纪执法回访制度，着力构建发现问题、直面问题、剖析问题、解决问题的长效机制。

　　“内部监督一刻也不能放松，要发挥好监督执纪执法回访的监督作用，真正把严管厚爱落到实处，时时提醒我们要谨记自己是一名纪检监察干部，规范言行，廉洁履职。”县纪委监委相关负责人如是说道。

　　在回访工作中，县纪委监委通过上门走访、查阅有关资料、电话了解、发放调查表、受理投诉举报等形式，了解纪检监察干部在日常监督、审查调查过程中履职尽责、作风建设和廉洁自律等方面存在的问题。今年以来，共开展回访11人次。

　　回访工作只是强化自身建设的一个缩影。近年来，该县纪委监委扎实抓好“铸魂、提能、加压、严管”等举措，制发关心关爱干部暂行办法，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。