为帮助新入职人员尽快适应环境，增强新入职人员的廉洁自律意识和履职能力，系好廉洁自律的“第一粒扣子”，9月21日上午，县城投集团公司纪委组织桃花江竹海景区新入职的19名员工开展集体廉政谈话。

　　为使集体廉政谈话取得实效，集团公司纪委围绕企业廉洁从业制度规定、违纪违法警示案例等内容开展谈话。同时结合近年来发生的年轻干部员工腐败问题典型案例，从问题的根源、违反的规定、受到的处罚等多角度进行详细地分析，使参培员工真切感受到“违纪离我们不远，监督就在身边”。

　　“作为一名新入职员工，我会做到谨言慎行，坚守廉洁自律准则要求，踏踏实实做事，堂堂正正做人。”在接受集体谈话后，新入职人员纷纷表示。

　　近年来，城投集团把党风廉政建设摆在各项工作的首位，建立和完善常态化、长效化清廉国企建设工作机制。充分发挥公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。

　　县城投集团相关负责人表示，“我们将持续坚持教育在前、警示在先，引导新入职人员严格遵守各项规章制度和廉洁纪律要求，及时掌握思想动态，打好廉洁‘预防针’，增强纪律‘免疫力’，为集团高质量发展激发新活力、凝聚新力量。”