“公务员龚某某2019年12月被县纪委开除党籍，当年年度考核被评为不合格，2020年，被评为不定等次。但2020年，仍然给龚某某发放了十三个月工资和单位绩效奖金，开展案件质量自查自纠时我们发现了这个问题，已追回多发的13722元。”

近日，桃江县纪委监委案件审理室工作人员深入各乡镇、相关县直单位，对全县2019年度受到降低岗位等级或撤职处分以上的公职人员、2020年度受处分人员的处分执行情况，开展专项监督检查，与案发单位、组织、人社、财政等部门衔接协调，落实好受处分人员职务、工作以及其他待遇的变更手续，共整改问题24个，追回违规发放的绩效奖金、强制措施期间发放的工资和多发工资21万多元，确保纪律处分决定不“打白条”，进一步彰显纪法威严，并通过案件质量自查自纠、现场检查“阅卷”、业务培训、知识测评等“规定动作”，提升案件办理质效。

做深做实查办案件“后半篇文章”，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效举措。该县纪委监委切实把握“树木”与“森林”的关系，通过精准开展案件剖析、针对开展警示教育、不定期开展回访教育等，深化以案治本、标本兼治，把警示教育融入日常监督。围绕护航民生专项资金、打伞破网、公平公正执法等群众急难愁盼的问题，选取本土案例，拍摄了警示教育片《警醒》。紧盯违反中央八项规定精神及其实施细则、损害营商环境、群众身边腐败和作风问题等，拍摄了本土作风建设警示教育片《激浊扬清正作风》。全县各级党组织利用主题党日活动、组织生活会、民主生活会等契机，组织1.1万多名党员干部观看警示教育片。1.3万多名党员干部到益阳市反腐倡廉警示教育基地和益阳竹廉文化教育基地接受警示教育和廉政教育，潜移默化筑牢拒腐防变底线。

县纪委监委负责人表示，将强化系统治理思维，深入查找制度薄弱点、权力风险点、监督空白点，发挥纪律检查建议书和监察建议书的纠治功能，督促相关单位以案促改，健全完善制度，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。