“在创省卫工作中，我没有认真领会上级要求，工作中有不到位的地方，我诚恳接受这次批评教育，感谢组织对我的关怀和提醒，我将立即整改问题。”近日，牛田镇纪委督查社区创建省级卫生乡镇工作进展情况，发现社区个别干部思想不重视，导致创省卫工作进度缓慢，镇纪委对牛田社区村干部实施提醒谈话。

为强化日常监督，牛田镇纪委突出问题导向，常态化综合运用集体约谈、个别提醒谈话等方式，对各项工作中出现的问题当面点清反馈，让被约谈者红脸出汗，抓早抓小，促进苗头性、倾向性问题早发现、早解决。以约谈为抓手，传递责任，传导压力，推进主体责任落地生根。镇纪委对社区干部进行约谈时，毫不掩饰地指出创省卫工作中主体责任落实不到位、安排部署不严密、工作进展缓慢等问题，并后续跟踪督促整改，助推创省卫工作顺利通过市级初检。对学习强国学习积极性不高、积分滞后的20名机关干部进行集中约谈，要求大家加强学习，让学习强国成为充电的能量源泉。对破坏营商环境、阻碍印象花海项目施工的老村干部提醒谈话，引导其将思想和行动统一到党委、政府决策部署上来，充分发挥带头作用。严厉打击各种破坏营商环境的行为，打造最优发展环境，强力推进项目建设。

“严管就是厚爱，我们突出抓早抓小，坚持把对党员干部的教育管理抓在日常，严在日常。”镇纪委书记赵世宏表示，今年1至9月，全镇已开展约谈提醒40余人次，有效推动作风改善、责任落实。下一步将继续深化运用监督执纪“四种形态”，突出源头预防，做到跟进监督、精准监督。