2021年度事业单位年度报告公示(桃江县工伤保险基金管理所)
发布时间:2022-03-24 15:50 信息来源:县委编办 作者: 浏览量: 【字体:

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事业单位法人年度报告书

 

  2021  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

桃江县工伤保险基金管理所

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

桃江县工伤保险基金管理所

宗旨和

业务范围

为切实保障职工的合法权益,竭立健全社会保障机制,努力为广大工伤职工提供优质服务。负责办理工伤保险登记,核定工伤待遇;负责征缴工伤保险费,管理工伤保险基金;负责监督工伤医疗费用使用情况;为工伤职工免费提供咨询服务。

   

桃江县桃花江大道100号(桃江县政务服务中心)

法定代表人

熊宁清

开办资金

48(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

桃江县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

42

4

网上名称

桃江县工伤保险基金管理所

从业人数

11

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

2021年,我县工伤保险管理服务工作坚持贯彻省市县经济工作会议精神,认真履行工作职责,在局党组的正确领导下,坚持以人为本,严格落实工伤保险有关政策,不断强化工伤保险基金安全管理,切实提高保障水平,创新和优化经办管理服务流程,各项工作稳步推进,特别是在疫情期间,努力克服重重困难,创新和优化经办管理服务流程,各项工作有序开展,现结合我所工作实际将2021总结和2022规划汇报如下: 一、主要指标完成情况 2021全县共有参保935家单位, 5.2万人参加工伤保险,全县工伤保险费征缴收入2278万元。受理事故快报616起,共支出工伤保险待遇2075万元。其中:医疗待遇424万元,伤残待遇1332万元,工亡补助支出319万元。 二、具体工作开展情况 1、工伤保险基金省级统筹政策落实。根据省政府要求,我县工伤保险全面实施省级统筹,一至八类的基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.8%1.0%2.0%2.2%2.4%3.0%3.5%4.0%下降到0.6%0.9%1.2%1.4%1.7%2.1%2.4%2.6%,项目参保按总造价5‰,下降到2.7‰,大大降低了企业的用工成本。 2、优化营商环境和“一件事一次办”。坚持以营商环境优化提升为目标,认真贯彻落实简政放权、放管结合、优化服务改革的实施方案。致力打造“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”的服务平台。对“一件事一次办”审批流程流程进行精减和优化,实现并联审批,为个人和企业办事缩短了时间,审批效率明显提高,极大的方便了办理业务的群众。 3、加强长期待遇领取人员生存认证工作。今年4-6月份、11-12月份通过微信视频、来所现场认证的方式,对全县327名老工伤和老工伤抚恤对象进行了两次生存认证,杜绝工伤职工死亡后继续领取工伤长期待遇、职工养老保险和伤残津贴重复全额领取的事件发生,确保工伤保险基金的安全。 4、做好调查、待遇支付、稽核工作,确保职工利益。认真贯彻工伤保险政策法规,一是切实规范加强工伤保险事故调查,始终坚持以事实为依据、以法律为准绳。二是做好待遇审核、确保待遇支付。严把票据、用药关,及时支付工伤医疗、康复费用,及时调整支付伤残津贴、生活护理及供养亲属抚恤金等费用,三是加强工伤保险稽核力度,建立健全监督机制,通过微信视频等方式多举措确保基金安全,确保职工利益。 5、补充工伤保险。为提高工伤保险的保障能力,分散用人单位工伤负担,完善工伤保险制度,进一步推动工伤保险事业的发展。我所今年继续开展职工补充工伤保险,减少了企业尤其是小微企业的补偿压力和经营风险,发挥了经济助推器和社会稳定器的作用。工伤职工通过“二次补偿”可以有效的让生活水平更能得到一定的提升。 6、宣传工作。今年6月在大汉假日广场宣传工伤保险相关政策法规,有效避免了工伤事故和职业病的发生,保障了职工的生命安全,减少了经济损失,促进了企业的稳定发展和社会的稳定。 7、基金专项整治工作。今年5月,进行的基金专项整治工作,省厅下发疑点数据224条,其中涉及需要整改的有9条,需要追回的基金金额13.16万元,今年10月,省厅再次下发376条疑点数据(包含了5月份的224条),其中涉及需要整改的有1条,需要追回的基金金额0.95万元,两次数据已全部整改到位。 8、日常工作紧张有序。一是党建工作紧紧围绕建党百年,四次党史专题学习,以史为鉴,提高全部党员干部的政治素质。二是将疫情防控常态化,全民接种疫苗。三是深入贯彻“人社人为人民”的工作理念,着力抓好党风廉政建设。针对干部队伍是否存在的四风问题认真加以整改,不断提高干部队伍思想素质、业务水平、服务能力。 三、切实面临的困难 基金入不敷出,支付压力较大。我县工保险工作自开展以来,受制于基金统筹层次及一些历史原因,基金收支平衡的问题历来严峻。2020年因疫情执行免征政策,我县遵照上级文件精神从2月起至12月免征全县中小微企业的工伤保险费用,全年共计减免全县中小微企业工伤保险费达2000万元,加之去年省、市都没有对县级进行调剂,导致我县工伤保险基金上一年度存在巨大缺口;今年1月份开始工伤保险省级统筹,工伤保险基准费率大大低于原县级统筹费率,4月份省厅下发了湘人社函[2021]59号文件,从202151日至2022430,在原规定的行业基准费率基础上统一下降20%了,我县的工伤保险征缴收入大幅减少,导致基金缺口进一步拉大。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情   

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资助及使用

填表人: 杨伟                                                 报送日期:20220309

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