《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

桃江县灰山港镇中心卫生院(桃江县第二人民医院)

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理 医学研究 卫生医疗人员培训与再教育 保健与健康教育

住    所

桃江县灰山港镇金沙路42号

法定代表人

傅又文

开办资金

3304（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

桃江县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

4415.13

4371.72

网上名称

桃江县灰山港镇中心卫生院(桃江县第二人民医院)

从业人数

293

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年，我们经受了疫情的严峻考验，经过全院干职工的共同努力，医疗业务、学科建设、公卫服务等多项工作取得了新进展。现总结如下： 一、强化认识、压实责任、保持疫情防控常态化。 一是强化组织领导。1月22日，成立了以院长为组长的疫情防控工作领导小组。制定了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控方案》、《新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置应急预案》。二是规范诊疗流程。制定了符合医院实际的《新型冠状病毒感染的肺炎疫情就诊流程》。规范了预检分诊、发热门诊。年初设置了隔离病房；各住院科室设立了过渡病房。严格落实了首诊负责制，对疑似病例及时进行了上报、转诊。三是加强院感管理。多方位宣传疫情防控知识。做好体温监测、健康码管理、个人防护、物资储备工作等。不断关注国际国内形势，评估工作状况，改进工作方案，全力以赴保证群众安全。 二、对照目标、稳中求进，业务指标有了新增长。 全年医疗业务收入3845.31万元，同比增长11.14%，其中医疗收入2423.74万元、药品收入1421.57万元，药占比36.97%，抗菌素使用率住院51%，门诊18%；共完成门急诊103068人次,同比增长17%，门急诊收入增长42.72%；出院10443人次,同比增长15%，住院收入增长3.2%。 三、突出重点、攻坚克难，医疗质量有了新提高。 医疗质量始终是医院的生命线，我院重点抓好“三落实”、确保“三到位”。 一是落实核心制度、督查整改到位。进一步健全了医疗与护理质控体系，重点落实了手术准入、查房会诊、谈话告知等制度，修订了《医疗质量管理督查考核细则》、《见习、实习、进修管理条例》、《质控员工作职责》、《临聘护士末尾淘汰考核实行办法》等相关制度。坚持了每周一次科室自查或交叉质量检查、每月一次院级督查、每季度一次全院质量分析与处方点评、并提出具体整改措施，跟踪反馈，使医疗质量得到了持续的改进与提高。 二是落实年初规划，人才培训到位。全院共组织了“三基”理论知识培训17次，考核6次，竞赛1次，运用线上线下多种方式，对卫技人员重点培训了“三基”理论、心肺复苏急救技能，高血压、糖尿病管理、新冠肺炎疫情防控、法律法规知识等内容。邀请了县人民医院、中医院专家来院教学、查房、会诊4次，开展了同质化培训6次，去市级以上医院进修5人次，全科医师培训3人次。参加县级以上短期培训156人次。 三是落实医疗安全责任追究制，服务患者到位。层层签定了医疗安全责任状，制定了安全管理的标准与细则，将任务分解，责任到人。逢会必讲安全重要性，提高了防患意识；组织了护理礼仪培训1次，患者家属座谈会2次；深化了“优质护理服务”内涵，不断地更新服务理念，提高服务质量，提升患者满意度。 2020年，我院不断巩固“优质服务基层行”活动成果，申报了骨伤科市级重点专科、9月份新成立了骨二科。妇产科、外科专科建设较前年大幅度改善。全年无医疗事故和重大纠纷发生。 四、正视问题、创新模式，公卫服务有了新提升。 （一）理清思路、明确职责。配备了31名公卫专干，对人员进行了优化组合，进一步明确了工作职责；分别召开了村支书、妇幼专干、乡村医生会议，分析了我镇公卫工作现状、明确了“一村一室一人”，对2020年公卫工作任务进行了进一步的分工；完善了2020年公卫工作绩效考核方案，成立了由村支书、人大代表、村医代表、政府相关负责人、公卫专干组成的考核小组，创新了考核机制。上半年、年终集中对村卫生室考核两次，收到了良好的效果。 （二）分解任务、查漏补缺。将十四项基本公卫服务工作，细化任务，分解到人，每项工作有专人负责，对照标准找差距，针对问题找方法，不断地促进公卫服务能力的提升。特别是在居民档案、健康体检、疫苗接种、传染病防控等方面，相比2019年有了较大的改变。每个村安排了三至四天时间，为老年人等重点人群进行体检，共计体检人数达到11734余人；整改居民健康档案100117份，9月底电子健康档案正式向居民开放；在完成全镇儿童基础疫苗接种的同时，接种二类疫苗8920人次；开展了结核深度试点工作，共筛查2万余人。对辖区内孕产妇、儿童、高血压、糖尿病、结核、重性精神病等特殊群体做好了系统管理、健康宣教、跟踪随访等健康动态管理工作。 （三）家庭医师、履职到位。组建了30个家庭医师签约服务团队，完成签约服务47639人，发放扶贫政策资料22000多份；五类人群签约共10635人，签约率100%；其他慢性病签约率达到县级要求。 （四）村医管理、逐步规范。每月29日召开了乡村医师例会，每次例会上对乡村医师培训一次，另集中培训疫情防控等知识4次。逐步开放了村卫生室“两病”门诊报销点。21个村的村卫生室标准化建设已完成。 五、把握政策、服务群众，为民惠民有了新成效。 一是落实基本药物制度，执行了药品带量采购。坚持药品零差率销售；执行了药品带量采购，第一批、第二批网上带量采购共计17种、金额合计161220元。抗生素集中采购11种，金额272131.5元。 二是积极开展了服务百姓健康行、健康素养调查。在企石、曾家湾两个村开展了健康素养调查，了解居民健康水平。开展了大型义诊3次，健康教育与咨询12次，发放健康宣传单3万余份，极大地提高了群众健康保健知识与自我保健能力。 三是加强了医保监管，保障患者权益。完善了医保监管系统信息，3月21日开始实行了医保监管人脸识别；6月份开始了两病门诊报销；全年共报销11546人次，报销金额963140元；7月份接受了省医保局调研、市医保局专项审计督查、市医保局飞行检查。积极开展了聚焦医保民生领域开展专项治理和督查工作。12月份开展了医保专项治理“回头看”工作，对不合理检查、不合理用药、不合理治疗、虚记费用等违规行为进行了全面的自查自纠、将查出的违规费用如数上交给了县医保局。 六、多措并举、齐抓共管，各项工作有了新进展 （一）党建工作：充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，设置了支部党小组与支部纪检小组；认真落实了“三会一课”；每月组织了1次主题党日活动；确定了2名入党积极分子与1名党员发展对象；对全体党员实行了积分管理，并每月将考核结果及时通报与公示；5月份组织了全体党员前往益阳廉政建设教育基地进行了参观学习；10月份组织党员赴平江起义纪念馆等爱国主义教育基地学习。 （二）财务后勤管理：强化了财经纪律，坚持了财务会审联签。有效控制了“三公”经费，对120油费实行了油卡管理；全年公务接待同比无增长；对固定资产进行了全盘清理，处置报废资产80.51万元；对污水系统进行了提质改造；建立了尘肺门诊。 （三）在编不在岗人员与编外聘用人员管理：对长期不在岗人员进行了进一步清理，催缴了陈年拖欠单位的社保款项97万元；完善了《关于编外聘用人员管理的相关规定》，对临聘人员的进退机制、工资发放、社保缴纳等相关情况进行了进一步规范。 （四）其他 ：积极开展了平安医院建设，扫黑除恶工作，工会开展了拔河比赛，抗疫知识抢答赛等活动。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无