附件1
桃江县2021年度部门整体支出绩效评价基础数据表
单位名称(盖章):桃江县审计局 填报日期:2022年 4月 5 日 金额单位:万元(保留两位小数)
年初预算 |
收入来源 |
实际支出 |
年末结转结余 |
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基本支出 |
项目支出 |
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小 |
基本支出 |
项 目 支 出 |
小 |
上年结 转结 余 |
上级财政 |
县级财政 |
其 |
小 |
工资福利支出 |
商品和服务支出 |
对个人和家庭的补助 |
债务利息及费用支出 |
资本性支出 |
其 |
项目 名称 |
小 |
工资福利支出 |
商品和服务支出 |
对个人和家庭的补助 |
债务利息及费用支出 |
资本性支出 |
其 |
小 |
基本支出 |
项目支出 |
512.99 |
304.39 |
208.6 |
512.99 |
|
|
512.99 |
|
536.67 |
360.7 |
111.17 |
53.64 |
|
|
|
607.64 |
|
|
607.64 |
|
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注:单位有多个项目的,请按项目分别填列。
填 报 人 : 单位负责人(签字):
附件2
桃江县2021年度部门整体支出绩效评价指标及评分表
评价单位(盖章):桃江县审计局 填报日期:2022 年 4月 5 日
一级 指标 |
二级 指标 |
三级 指标 |
指标内容 |
指标说明 |
分值 |
自评得分 |
审核得分 |
|
设定 目标 (7分) |
绩效目标合理性 (3分) |
部门设立的整体绩效目标依据是否充分,是否符合客观实际,是否与部门履职、年度工作任务相符。 |
1、是否设立年度绩效目标,目标是否明确; |
1 |
1 |
|
2、是否符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划以及部门三定方案确定的职责; |
1 |
1 |
|
||||
3、是否符合部门制定的中长期实施规划; |
1 |
1 |
|
||||
绩效指标明确性 |
部门依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量。 |
1、指标设置是否清晰、细化、可衡量; |
1 |
1 |
|
||
2、指标值的设置是否符合逻辑,是否符合行业标准和相关要求; |
1 |
1 |
|
||||
3、是否与部门年度的任务数或计划数相对应; |
1 |
1 |
|
||||
4、是否与本年度部门预算资金相匹配。 |
1 |
1 |
|
||||
预算 配置 (3分) |
在职人员控制率 |
部门本年度实际在职人员数(以实际享受部门工会待遇的人数为准)与编制数的比率,反映部门人员成本控制程度 |
在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。大于1的视情况扣分。 |
1 |
1 |
|
|
“三公经费”变动率 (1分) |
部门本年度“三公经费”预算数与上年度“三公经费”预算数的变动比率,反映部门控制重点行政成本的努力程度。 |
“三公经费”变动率=[(本年度“三公经费”总额—上年度“三公经费”总额)/上年度“三公经费”总额]×100%。大于0的计0分,等于0的计0.5分,小于0的计1分。 |
1 |
1 |
|
||
重点支出安排率 |
部门本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率,反映部门履行主要职责或完成重点任务的保障程度。 |
重点支出安排率=(部门年度预算安排的重点项目支出总额/项目总支出总额)×100%。,60%及以上计1分,60%以下的不计分。 |
1 |
1 |
|
||
过程 (30分) |
预算 |
预算 |
部门本年度预算完成数与预算数的比率,反映部门预算完成程度。 |
预算完成率=(预算完成数/预算数)×100%。按比例计分。 |
1 |
1 |
|
预算 |
部门本年度预算调整数(因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或县委县政府临时交办而产生的调整除外)与预算数的比率,反映部门预算的调整程度。 |
预算调整率=(部门在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和/预算数)×100%。无调整的计满分,有调整的视情扣分。 |
3 |
3 |
|
||
支付 |
部门实际支付进度与既定支付进度的比率,反映预算执行的及时性和均衡性程度。 |
支付进度率=(实际支付进度/既定支付进度)×100%。支付进度同步的计满分,不同步的视情扣分。 |
1 |
1 |
|
||
结 转 |
部门本年度结转结余总额与支出预算数的比率。 |
结转结余率=结转结余总额/支出预算数×100%。结转结余率过大的视情扣分。 |
1 |
1 |
|
||
公用经费控制率 (1分) |
部门本年度实际支出的公用经费总额与预算安排的公用经费总额的比率,反映部门对机构运转成本的实际控制程度。 |
公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100%。控制较好的计满分,控制不好的视情扣分。 |
1 |
1 |
|
||
三公经费控制率 |
部门本年度“三公经费”实际支出数与预算安排数的比率,反映部门对三公经费的实际控制程度 |
“三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数)×100%。控制较好的计满分,控制不好的视情扣分。 |
1 |
1 |
|
||
政府采购执行率 |
部门本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率。 |
政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算数)×100%;执行较好的计满分,执行不好的视情扣分。 |
1 |
0.8 |
|
||
投资评审执行率 (1分) |
部门本年度实际进行投资评审的项目金额与应进行投资评审的项目金额的比率。 |
投资评审执行率=实际进行投资评审的项目金额/应执行投资评审的项目金额×100%;按执行比率计分。 |
1 |
1 |
|
||
过程 (30分) |
预算 管理 |
制度管理 |
部门为加强目标管理、预算管理、规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整,反映部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 |
1、内部财务管理制度是否健全,是否具有或制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度、项目管理制度等管理制度; |
1 |
1 |
|
2、相关制度是否合法、合规、完整; |
1 |
1 |
|
||||
3、相关制度是否得到有效执行; |
1 |
1 |
|
||||
4、制度执行机构是否健全; |
1 |
1 |
|
||||
5、是否建立有效的内部监督机制,机制运行是否有效。 |
1 |
1 |
|
||||
资金管理 |
部门使用预算资金是否符合相关的财务管理制度的规定,反映部门预算资金的规范运行情况。 |
1、资金的管理和使用是否符合财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定; |
1 |
1 |
|
||
2、资金使用是否符合预算批复的用途; |
1 |
1 |
|
||||
3、重大开支是否经过评估论证; |
1 |
1 |
|
||||
4、资金拨付是否程序规范、手续齐备; |
1 |
1 |
|
||||
5、是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 |
1 |
1 |
|
||||
绩效管理 (3分) |
部门在预算管理过程中贯彻绩效理念采取的措施,用以反映和考核部门为提高财政性资金使用效益的努力程度。 |
1、是否已制定或具有绩效管理制度并有效执行; |
1 |
1 |
|
||
2、是否有绩效管理的职能部门和人员; |
1 |
1 |
|
||||
3、是否按要求开展绩效管理工作。 |
1 |
1 |
|
||||
信息公开 |
基础信息是否完善,是否按照政府信息公开有关规定公开相关信息。 |
1、基础数据信息和会计信息资料是否真实、准确、完整; |
1 |
1 |
|
||
2、是否按规定内容、规定时限公开预决算信息 |
1 |
1 |
|
||||
|
资产 |
制度 健全性 (1分) |
部门为加强资产管理、规范资产管理行为是否有健全完整的管理制度,反映部门资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况。 |
是否已制定或具有合法、合规、完整的资产管理制度并得到有效执行; |
1 |
1 |
|
资产管理安全性 |
资产管理制度是否健全完整,资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴。 |
1、资产账务管理是否合法合规,保存是否完整,是否账实相符; |
1 |
1 |
|
||
2、资产是否及时登记入资产管理系统,资产管理统与账务系统是否按时对账,两账相符; |
1 |
1 |
|
||||
3、资产处置是否规范,处置收入及时足额上缴。 |
1 |
1 |
|
||||
固定资产利用率 |
部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,反映部门固定资产使用效率程度 |
固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。利用较好的计满分,利用不好的视情扣分。 |
1 |
1 |
|
||
产出 |
职责 履行 (30分) |
实际 |
部门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率。 |
实际完成率=(年度或规划期内实际完成工作任务数/计划工作数)×100%。按比例计分。 |
10 |
10 |
|
完成 |
部门在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率。 |
完成及时率=(及时完成实际工作数/计划工作数)×100%。按比例计分。 |
10 |
10 |
|
||
质量 达标率 |
达到质量标准(绩效标准值)的实际工作数与计划工作数的比率。 |
质量达标率=(质量达标实际工作数/计划工作数)×100%。按比例计分。 |
5 |
5 |
|
||
产出 |
职责 履行 (30分) |
重点工作办结率 |
部门年度重点工作实际完成数与计划数的比率。 |
重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。按比例计分。重点工作是指党委、政府、人大、相关部门交办或下达的工作任务。 |
5 |
5 |
|
效果 |
履职 |
经济效益 |
部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。 |
此三项指标可根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择地进行设置,将其细化为相应的个性化指标进行评价评分,分值可根据部门职能作相应调整 。 |
10 |
10 |
|
社会效益 (10分) |
部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。 |
10 |
10 |
|
|||
生态效益 |
部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。 |
5 |
5 |
|
|||
服务对象满意度 |
社会公众或服务对象对部门履职效果的满意程度 |
部门履行职责而影响到的部门、群体或个人等社会公众或服务对象对部门完成工作或提供的服务是否满意。95%及以上计5分,80%(含)——95%(不含) 3分,80%以下不计分。 |
5 |
5 |
|
||
总 分 |
100 |
99.8 |
|
填报人: 单位负责人(签字):
附件3
桃江县审计局
2021年度部门整体支出绩效报告
为认真贯彻落实二十大报告精神,强化财政支出绩效理念和部门责任意识,规范财政资金管理,提高财政资金使用效益,依据中央、省、市、县相关文件精神和工作要求,我局对 2021 年度财政性资金整体使用情况进行了绩效自评,现将有关情况报告如下:
一、部门概况
(一)部门基本情况
1、主要职能
(1)拟订全县审计工作政策、规章制度、专业领域审计工作规划并监督执行。对直接审计、调查和核查事项依法进行审计评价,作出审计决定或提出审计建议。
(2)主管全县审计工作。负责对全县财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督,对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况进行审计全覆盖,对领导干部实行自然资源资产离任审计,对中央、省、市、县有关重大政策措施贯彻落实情况进行跟踪审计。对审计、专项审计调查和核查社会审计机构相关审计报告的结果承担责任,并负有督促被审计单位整改的责任。
(3)向县委审计委员会、县政府县长提出年度县级预算执行和其他财政支出情况审计报告。受县政府委托向县人大常委会提出县级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告、审计查出问题整改情况报告。向县委、县政府报告对其他事项的审计和专项审计调查情况及结果。依法向社会公布审计结果。向县直有关部门、乡镇党委和政府通报审计情况和审计结果。
(4)直接审计下列事项,出具审计报告,在法定职权范围内做出审计决定:中央、省、市、县有关重大政策措施贯彻落实情况;县级预算执行情况和其他财政收支,县直各部门(含直属单位)预算执行情况、决算草案和其他财政收支;县辖区及县属园区预算执行情况、决算草案和其他财政收支,中央、省级、市级和县级财政转移支付资金;使用县财政资金的事业单位和社会团体的财务收支;县政府投资和以县政府投资为主的建设项目的预算执行情况和决算,县重大公共工程项目的资金管理使用和建设运营情况;自然资源管理、污染防治和生态保护与修复情况;县属国有企业和金融机构、县属资本占控股或主导地位的企业和金融机构的资产、负债和损益情况;县属国有企业和金融机构的境外资产、负债和损益;我县驻外非经营性机构的财务收支;有关社会保障基金、社会捐赠资金以及其他有关基金、资金的财务收支;国际组织和外国政府援助、贷款项目;法律法规规定的其他事项。
(5)按规定对县管党政主要领导干部及其他单位主要负责人实施经济责任审计和自然资源资产离任审计。
(6)组织实施对国家财经法律法规、规章、政策和宏观调控措施执行情况、财政预算管理及国有资产管理使用等与国家财政收支有关的特定事项进行专项审计调查。
(7)负责上级审计机关授权的审计项目和专项审计调查项目的组织实施。
(8)依法检查审计决定执行情况,督促整改审计查出的问题,依法办理被审计单位对审计决定提请行政复议、行政诉讼或县政府裁决中的有关事项。协助配合有关部门查处相关重大案件。
(9)指导和监督内部审计工作,核查社会审计机构对依法属于审计监督对象的单位出具的相关审计报告。
(10)推广信息技术在全县审计系统的应用。
(11)完成县委、县政府交办的其他任务。
2、机构情况
桃江县审计局成立于1984年3月30日,2021年底共有在职人员40人,其中局机关公务员10人,建设投资审计中心事业编制人员18人,工勤编制1人,桃江县审计技术服务所自收自支人员11人;退休人员17人。内设:1、办公室,协调局领导组织、管理、协调机关日常工作。 2、政策法规股,负责局机关规范性文件的合法性审查工作;承办有关行政应诉和其他法律性事务工作。3、财政金融审计股,组织、协调县本级财政预算执行情况审计,汇总审计结果。4、行政事业审计股,负责审计与县级财政有缴拨款关系的县委机关、县人大常委会机关、县人民政府机关、县政协机关、县法院机关、县检察院机关和民主党派机关、人民团体机关和教育、卫生行政事业单位及其下属单位的财政、财务收支。5、经济责任审计股,承担县领导干部经济责任审计工作领导小组办公室的日常工作;按规定对乡镇党政正职,县直正科级单位党政正职,副科级单位主要负责人实施经济责任审计。6、建设投资审计中心,对全县政府投融资重点建设项目跟踪审计,政府投融资(或为主)竣工建设项目审计。
(二)部门整体支出情况
2021年桃江县审计局部门整体支出规模为1144.31万元,其中基本支出536.67万元,主要用于工资福利支出、办公经费等商品和服务支出。项目支出707.64万元,为审计事务费,主要用于审计技术服务所人员的基本养老保险、医保、职业年金,审计外勤经费以及ppp专项审计中介费及购买政府投资项目审计中介服务。
(三)绩效目标设立情况
根据桃江县财政局关于开展项目绩效评价的要求,结合我局的实际情况,依法、有效的使用财政资金,设定了以下绩效目标:紧紧围绕中央重大决策部署,以中央、省委、市委和县委经济工作会议确定的重点工作为抓手,确定审计项目立项范围与审计重点:一是扎实开展财政预算执行审计, 着力推动中央、省、市重大决策部署在我县的贯彻落实;二是以机构改革为切入点,认真开展好领导干部经济责任审计;三是关注民生,开展与人民群众密切相关领域的审计;四是积极配合完成上级审计部门安排的审计项目。
二、部门整体支出管理及使用情况分析
(一)基本支出
2021年度基本支出536.67万元,主要是为保障单位正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中工资福利支出360.67万元,包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金等。商品和服务支出111.17万元,包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费等。对个人和家庭的支出53.64万元,主要为退休人员的生活补贴。三公经费支出0.80万元,比去年略有缩减,主要是厉行节约,缩减各项弹性支出。
桃江县审计局制定了《机关财务制度》、《公务接待制度》、《公务用车制度》等,原则上每月会审联签报销当月的支出,各项制度能很好地执行。
(二)项目支出
项目资金年初预算为208.6万元,因购买中介参与审计服务而追加了县级专项资金,2021年项目支出共607.64万元。包括审计事业费108.45万元、审计购买中介参与审计服务费499.19万元。
县审计局制定了审计经费管理制度,对项目经费的使用有明确规定,制定了一系列的业务操作手册,防范业务风险。
三、项目组织实施情况分析
(一)项目组织情况分析
1. 计划编制原则
(1)科学立项,突出重点
围绕上级党委、政府的重大决策部署,突出县委经济工作会议的重点工作,确定审计项目立项范围与审计重点。
(2)规范程序,深入调研
认真开展项目实施可行性研究,广泛征求相关部门单位的意见和建议,优化和整合审计资源,科学编制审计计划。
2. 审计项目安排
本年度工作包括上级审计机关安排的审计项目、财政审计、领导干部经济责任审计、专项资金审计、政府投资项目审计、县委、县政府交办的审计任务。
(二)项目管理情况分析
审计局建立了纪律管理制度,审计组应当认真落实廉政责任制,完善廉政风险防控措施。审计组组长带头执行各项廉政纪律,自觉接受监督。建立了
审计现场实施管理办法,对业务流程都有明确规定。
四、部门整体支出绩效情况分析
2021年,桃江县审计局在县委县政府和市审计局的正确领导下,认真贯彻落实中央、省委、市委、县委审计委员会会议精神,积极发挥了审计在党和国家监督体系中的重要作用,较好完成了各项任务。全年已完成审计项目29个,查出违规金额1404万元,管理不规范金额175512万元,促进增收节支43924万元,编发审计要情26期,移送问题线索12条;完成工程竣工决算审计项目4个,单项工程结算审计项目(审核)40个,共计核减投资4974万元。
(一)强练内功提素质。按照习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求,县审计局努力提升自身素质,打造政治过硬、本领高强、作风优良的审计干部队伍。一是扎实开展党史学习教育。制定了《桃江县审计局党史学习教育实施方案》,成立了领导小组,为全局干部职工订购了习近平《论中国共产党历史》等4本书;前往丰堆仑革命旧址、马迹塘战役陈列馆、安化湖南坡红军战争遗址等地接受红色教育3次;按期开展了“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”四次专题研讨,每名党员结合主题作了研讨发言;举办了“学党史、悟思想、促提升”为主题的读书分享会,8名党员结合自己的学党史体会,分享了读书心得;召开了专题组织生活会,查找了存在的问题;组织全体党员深入开展“我为群众办实事”活动,促力乡村振兴,慰问困难群众29人,资助鲊埠陶公庙村修建公路和水渠。二是切实加强思想政治教育。采取激励机制,每季度开展了学习强国学习评比,对一、二、三等奖及每天学习积分超过40分以上的同志奖励书香卡,提高自学的积极性;在工会活动室设置图书角,购置文学名著、政治、业务书籍,为干部职工提供了良好的学习环境和资源;邀请县委宣讲团对十九届五中全会精神和习近平总书记“七一”讲话精神进行了宣讲,结合主题党日、中心组学习组织集中学习11次,进一步提高了党员干部的思想政治水平。三是切实加强业务知识教育。积极推荐和组织审计干部参加上级审计机关举办的各类业务培训;组织全体同志参加了审计署举办的新修订《审计法》视频培训;为全局干部职工订购了《审计文书格式》《审理案例》等业务书籍,并要求积极自学,按照标准格式要求撰写审计文书,确保审计文书质量。四是创新开展培训教育。积极推进学习型机关建设,从今年4月份开始,创新学习方式,开设“审计讲堂”,实行每月一讲,至目前,采取专家授课、宣讲团宣讲、座谈讨论等多种方式,已举办审计讲堂五期,涵盖了时事政策,审计质量、审计法规、经济责任审计、大数据审计等多方面,为审计人员提供了一个学习交流的平台,进一步激发了审计人员的学习热情,浓厚了学习氛围,为高效、高质开展审计工作奠定了坚实基础。
(二)立足主业抓监督。坚持县委审计委员会对审计工作的统一领导。积极向县委审计委员会汇报工作,2021年3月、9月,县委审计委员会分别召开了第五次、第六次会议,审议通过了《桃江县2020年度经济责任审计综合报告》《2021年审计项目计划》《关于2020年度县级预算执行和其他财政收支的审计报告(审议稿)》,加强了党对审计工作的领导。促进政策落地生根。结合2020年预算执行审计、经济责任审计、财政财务收支审计、专项资金审计、政府投资审计,找准审计的切入点,促进了各项政策措施落地生根。助力“三大攻坚战”。对县债务情况每月进行监管。对原扶贫办主要负责人开展了任期经济责任审计,发现扶贫专项资金监管不严等问题8个,提出审计建议3条,同时领导干部经济责任审计重点关注了脱贫攻坚工作。对高桥镇党委书记开展了自然资源和资产任中审计,查出了未及时采取措施防治水污染等问题3个,提出审计建议3条。促进财政提质增效,促进履职尽责,规范开展政府投资审计,推进民生改善,切实加强审计整改.
(三)履行责任敢担当。一是履行全面从严治党政治责任和“一岗双责”。年初,组织召开了党风廉政建设会议,全面部署了2021年党风廉政建设工作。加大廉政宣传教育,促推“清廉桃江”建设,在电子显示屏上播放,办公楼道张贴廉政宣传标语,做到清风常吹;从8月份开始,要求全体干部职工每月进行一次廉政知识自学,每季度进行一次集中学习,提高党纪法规知识水平;在重要节假日,通过集中廉洁提醒、发送廉洁短信等形式,敲响清廉警钟;组织干部职工参观益阳竹廉文化教育基地,观看廉政警示片,开展主要负责人讲廉政党课、开展廉政提醒谈话,书香阅读等活动,让干部职工从案例中得到深刻警示,进一步强化清廉意识。在审计工作中,实行“廉洁从审”两项承诺制度,在被审计单位张贴“审计八不准”工作纪律,审计“四严禁”“六不得”工作要求,审计项目结束后,开展审计回访,了解审计组在审计期间的廉政从审情况,推动机关作风建设落到实处。对省委巡视组反馈的共性问题和“都好”养老公寓问题,县审计局对照要求,逐一整改,并建立了整改台账,得到了检查组的认可。二是全面履行意识形态工作责任。局党组专题研究意识形态(网络意识形态)工作2次,进一步压实工作责任,把意识形态工作纳入了民主生活会和述职述廉报告内容;推进文明创建,申报了市级文明标兵单位并已通过验收;正面宣传审计工作,至目前止,共在各级媒体上稿53篇;加强网信工作,引导正面舆论,跟帖转贴一百多条。结合工会活动、党建活动,组织干部职工开展各种比赛活动,丰富了职工的精神生活,激发了团队意识,进取意识,增强了干部职工的凝聚力和向心力。三是全面履行党建责任。局党组召开专题会议研究党建工作4次,指导制定了党建工作计划。机关党支部每月组织召开1次支委会,每季度召开1次党员大会,党组书记蔡重阳以《从党的百年奋斗历史中汲取前进力量 做一名担当审计人》为题,为全体干部职工上了一堂精彩的党课;每月按要求开展主题党日活动,今年已开展主题党日活动11次,每次都做到重温入党誓词,重温党章,筑牢思想政治基础;召开组织生活会2次,局党组成员深入开展谈心谈话,以普通党员身份参加了机关支部组织生活会,剖析了自身存在问题,认真履行了基层党建工作责任。四是全面推进法治建设。将法治建设与审计工作相结合,整体推进,同步谋划,严格依法审计,聚焦审计程序、审计证据、问题定性、处理处罚、文书文本等方面,严格依法依规实施审理,召开审计业务会议,确保对审计查出问题定性准确、证据充分、处理适当,进一步完善执法工作机制,更好地促进审计执法科学、规范;推进审计结果公告制度,进一步增强审计监督的透明度,提高审计执行力和公信力。五是全面履行社会治安综合治理责任。制定平安建设实施方案,广泛开展平安建设宣传,积极参与平安“益”起来志愿服务活动,积极开展禁毒宣传、民族宗教政策宣传,组织开展了“平安家庭”创建评比活动;专题研究了民调工作,组织开展培训2次;严格工作日夜间值班和节假日值班制度,坚持领导带班值班,组织开展了治安防范教育培训和消防培训,落实了单位内部治安保卫制度和治安防范机制,全年无安全事故发生;做好疫情防控各项措施,为干部职工配备必要防疫用品,严格落实来访人员登记、体温检测和亮码工作;审计中重点关注了拖欠农民工工资情况,没有发现拖欠农民工工资的问题。
五、绩效评价工作开展情况
(一)绩效评价目的
绩效评价的目的在于促进部门高效履职。及时总结经验,分析存在的问题,采取切实有效的措施进一步改进和加强财政支出项目管理,切实提高财政资金的使用效益。
(二)绩效评价工作过程
桃江县审计局成立以蔡重阳同志为组长,龙剑同志为副组长,办公室、财务股、各业务股室股长为成员的绩效评价工作小组,依据桃财绩〔2022〕6号《桃江县财政局关于开展 2021年度财政资金绩效自评工作的通知》文件要求,对本单位 2021年部门经费支出情况进行了评价,在资金使用上基本符合政策要求,合理合法,使用有效,管理较规范。
六、存在的主要问题
年初预算与决算相差较大。年初预算与年终决算相差631.32万元。因为年初预算时对政府投资项目审计中介服务费估算不够准确或因各种原因对此笔支出的预算安排不足,年中需追加预算,导致实际支出数大于年初预算。
七、改进措施和有关建议
实行全面预算管理。建议将本单位所有支出都纳入年初预算。
附件4
桃江县2021年度项目支出绩效评价基础数据表
填报单位部门(盖章):桃江县审计局 填报日期:2022年4月5 日 金额单位:万元(保留两位小数)
项目名称:审计事业费及中介服务费 |
项目总投资额: 607.64 万元 |
项目完成时间:2021 年 1 月1 日——2021年12 月31日 |
||||||||||||||||||||
一、2021年项目资金来源 |
二、2021年项目资金投入使用情况 |
三、2021年项目完成情况(完成项目数量指标) |
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小 |
上年 结 转 结余 |
本年上级拨款 |
本年县级财政拨款 |
债务资金 |
其他自筹 |
本年小计 |
工资福利支出 |
商品和服务支出 |
对个人和家庭的补助 |
债务利息及费用支出 |
资本性支出 |
其 |
完成审计项目 |
查出违规金额 |
管理不规范金额 |
促进增收节支 |
移送问题线索 |
完成工程竣工决算审计项目 |
核减投资 |
8 |
9 |
10 |
607.64 |
|
|
607.64 |
|
|
607.64 |
|
607.64 |
|
|
|
|
29个 |
1404 |
175512 |
43924 |
12条 |
4个 |
4974 |
|
|
|
注:本表按项目填写,一个项目一张表格。完成项目数量指标是指完成项目的具体指标,单位为米、公里、平方米、亩、立方、件、个、头、次、人等等;“1--10”填写指标名称,如村级道路硬化,下栏填写指标数值,如5公里。
填报人: 项目负责人(签字):
附件5
桃江县2021年度项目支出绩效评价指标及评分表
评价单位(盖章):桃江县审计局 项目名称:审计事业费及审计中介服务费
一级 |
二级 |
三级 |
指标内容 |
指标说明 |
分值 |
自评得分 |
审核得分 |
投入 (15分) |
项目 |
立项 |
项目的申请、设立过程是否符合相关要求。 |
1、项目是否按照规定的程序申请设立; |
1 |
1 |
|
2、所提交的文件、材料是否符合相关要求; |
1 |
1 |
|
||||
3、项目事前是否经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、集体决策等。 |
1 |
1 |
|
||||
绩效 目标 |
项目所设定的绩效目标是否依据充分,是否符合绩效目标管理要求,是否符合客观实际。 |
1、是否按绩效管理要求申报项目绩效目标; |
1 |
1 |
|
||
2、是否符合国家相关法律法规、国民经济发展规划和党委政府决策; |
1 |
1 |
|
||||
3、是否与项目单位或委托单位职责密切相关; |
1 |
1 |
|
||||
4、项目是否为促进事业发展所必需; |
1 |
1 |
|
||||
5、项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平。 |
1 |
1 |
|
||||
绩效 指标 |
依据绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等,用以反映和考核项目绩效目标的明细化情况。 |
1、是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标; |
1 |
1 |
|
||
2、是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现; |
1 |
1 |
|
||||
3、指标值的设置是否符合政策要求和行业规定; |
1 |
1 |
|
||||
4、是否与项目年度任务数或计划数相对应; |
1 |
1 |
|
||||
5、是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。 |
1 |
1 |
|
||||
投入 (15分) |
资金 |
资金 |
实际到位资金与计划投入资金的比率,反映资金落实情况对项目实施的总体保障程度。 |
资金到位率=(本年度或项目期内实际到位资金/计划投入到具体项目的资金)×100%,全额到位或部分不到位但不影响项目进度的计满分,部分不到位并影响项目进度的按比例计分。 |
1 |
0.8 |
|
到位 |
及时到位资金与应到位资金的比率,反映项目资金落实的及时性程度。 |
到位及时率=(及时到位资金/应到位资金)×100%,到位及时或部分到位不及时但不影响项目进度的计满分,部分到位不及时并影响项目进度的按比例计分。 |
1 |
0.8 |
|
||
过程 |
项目 |
制度 健全性 |
项目单位的项目管理制度是否健全,用以反映和考核项目管理制度对项目顺利实施的保障情况。 |
1、 是否已制定或具有相应的项目管理制度; |
1 |
1 |
|
2、制度是否合法、合规、完整。 |
1 |
1 |
|
||||
制度执行有效性(8分) |
项目实施是否符合相关项目管理规定,有以反映和考核项目管理制度的有效执行情况。 |
1、是否遵守相关法律法规和项目管理规定; |
1 |
1 |
|
||
2、项目调整及支出调整手续是否完备; |
5 |
5 |
|
||||
3、项目合同书、验收报告、技术鉴定等资料是否齐全并及时归档; |
1 |
1 |
|
||||
4、项目实施的机构人员、场地设备、信息支撑等是否落实到位。 |
1 |
1 |
|
||||
项目 |
项目单位是否为达到项目质量要求而采取了必需的措施。 |
1. 是否已制定或具有相应的项目质量要求或标准; |
1 |
1 |
|
||
2. 是否采取了相应的项目质量检查、验收等必需的控制措施或手段; |
1 |
1 |
|
||||
3、项目质量是否符合要求。 |
1 |
1 |
|
||||
财务 |
财务 |
财务制度是否健全。反映项目财务管理制度对项目顺利实施的保障情况。 |
1、是否已制定或具有相应的项目资金管理办法和其他相关的财务管理制度; |
1 |
1 |
|
|
2、制度是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定。 |
1 |
1 |
|
||||
过程 |
财务 |
资金 管理 (7分) |
项目资金使用和管理是否符合相关的财务管理制度规定,用以反映和考核项目资金的规范运行情况。 |
1、是否按规定进行了财政投资评审; |
1 |
1 |
|
2、财务管理制度是否得到有效执行; |
1 |
1 |
|
||||
3、资金的拨付是否有完整的审批程序和手续; |
1 |
1 |
|
||||
4、资金的支付是否符合支付管理的流程和要求; |
1 |
1 |
|
||||
5、项目的重大开支是否经过评估认证; |
1 |
1 |
|
||||
6、是否符合项目预算批复或合同规定的用途; |
1 |
1 |
|
||||
7、是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 |
1 |
1 |
|
||||
财务 |
是否为保障资金的安全、规范运行而采取了必要的监控措施。 |
1、是否已制定或具有相应的监控机制;相关岗位设置是否符合内控要求; |
1 |
1 |
|
||
2、是否采取了相应的财务检查等必要的监控措施或手段。 |
1 |
1 |
|
||||
3、成本是否得到有效的控制,是否发生不必要的支出。 |
1 |
1 |
|
||||
产出 |
项目 |
计划 |
项目实施的实际产出数与计划产出数的比率,反映项目产出数量目标的实现程度 |
计划完成率=(本年度或项目期内实际产出的产品或提供的服务数量/计划产出数量)×100%。按比例计分。 |
10 |
10 |
|
完成 |
项目实际提前完成时间与计划完成时间的比率,反映项目产出时效目标的实现程度。 |
完成及时率=[(计划完成时间—实际完成时间)/计划完成时间]×100%。及时完成的或未及时完成但不影响项目总进度的计满分,影响总进度的按比例计分。 |
5 |
5 |
|
||
产出 |
项目 |
质量 |
项目完成的质量达标产出数与实际产出数的比率,反映项目产出质量目标的实现程度。 |
质量达标率=(本年度或项目期内实际达到既定质量标准的产品或服务数量/实际产出数)×100%。按比例计分。 |
5 |
5 |
|
成本 |
完成项目计划工作目标的实际节约成本与计划成本的比率,反映项目的成本节约程度。 |
成本节约率=[(计划成本—实际成本)/计划成本]×100%。大于0计10分,等于0计9分,小于0计0—5分。(因市场因素或不可抗力影响导致成本超出计划的可不扣分) |
10 |
10 |
|
||
效果 |
项目 |
经济 |
项目实施对经济发展所带来的直接或间接影响情况。 |
此四项指标应根据项目实际并结合绩效目标设立情况有选择地设置,并将其细化为相应的个性化指标进行评价评分。 |
5 |
5 |
|
社会 |
项目实施对社会发展所带来的直接或间接影响情况。 |
5 |
5 |
|
|||
生态 |
项目实施对生态环境所带来的直接或间接影响情况。 |
5 |
5 |
|
|||
可持续 (10分) |
项目后续运行及成效发挥的可持续影响情况。 |
10 |
10 |
|
|||
社会公众或服务对象满意度(5分) |
社会公众或服务对象对项目实施效果的满意程度。 |
该项目实施而受到影响的部门、群体或个人对项目的实施过程、结果是否满意。95%及以上计5分,80%(含)——95%(不含) 3分,80%以下不计分。 |
5 |
5 |
|
||
总 分 |
100 |
99.6 |
|
备注:本表按项目填写,一个项目一张表格。
填报人: 项目负责人(签字): 填报日期: 年 月 日
附件6
2021年度项目支出绩效报告
为认真贯彻落实党的十九大报告精神,强化财政支出绩效理念和部门责任意识,规范财政资金管理,提高财政资金使用效益,依据中央、省、市、县相关文件精神和工作要求,我局对 2020 年度财政性资金整体使用情况进行了绩效自评,现将有关情况报告如下:
一、部门概况
(一)部门基本情况
1、主要职能
(1)拟订全县审计工作政策、规章制度、专业领域审计工作规划并监督执行。对直接审计、调查和核查事项依法进行审计评价,作出审计决定或提出审计建议。
(2)主管全县审计工作。负责对全县财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督,对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况进行审计全覆盖,对领导干部实行自然资源资产离任审计,对中央、省、市、县有关重大政策措施贯彻落实情况进行跟踪审计。对审计、专项审计调查和核查社会审计机构相关审计报告的结果承担责任,并负有督促被审计单位整改的责任。
(3)向县委审计委员会、县政府县长提出年度县级预算执行和其他财政支出情况审计报告。受县政府委托向县人大常委会提出县级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告、审计查出问题整改情况报告。向县委、县政府报告对其他事项的审计和专项审计调查情况及结果。依法向社会公布审计结果。向县直有关部门、乡镇党委和政府通报审计情况和审计结果。
(4)直接审计下列事项,出具审计报告,在法定职权范围内做出审计决定:中央、省、市、县有关重大政策措施贯彻落实情况;县级预算执行情况和其他财政收支,县直各部门(含直属单位)预算执行情况、决算草案和其他财政收支;县辖区及县属园区预算执行情况、决算草案和其他财政收支,中央、省级、市级和县级财政转移支付资金;使用县财政资金的事业单位和社会团体的财务收支;县政府投资和以县政府投资为主的建设项目的预算执行情况和决算,县重大公共工程项目的资金管理使用和建设运营情况;自然资源管理、污染防治和生态保护与修复情况;县属国有企业和金融机构、县属资本占控股或主导地位的企业和金融机构的资产、负债和损益情况;县属国有企业和金融机构的境外资产、负债和损益;我县驻外非经营性机构的财务收支;有关社会保障基金、社会捐赠资金以及其他有关基金、资金的财务收支;国际组织和外国政府援助、贷款项目;法律法规规定的其他事项。
(5)按规定对县管党政主要领导干部及其他单位主要负责人实施经济责任审计和自然资源资产离任审计。
(6)组织实施对国家财经法律法规、规章、政策和宏观调控措施执行情况、财政预算管理及国有资产管理使用等与国家财政收支有关的特定事项进行专项审计调查。
(7)负责上级审计机关授权的审计项目和专项审计调查项目的组织实施。
(8)依法检查审计决定执行情况,督促整改审计查出的问题,依法办理被审计单位对审计决定提请行政复议、行政诉讼或县政府裁决中的有关事项。协助配合有关部门查处相关重大案件。
(9)指导和监督内部审计工作,核查社会审计机构对依法属于审计监督对象的单位出具的相关审计报告。
(10)推广信息技术在全县审计系统的应用。
(11)完成县委、县政府交办的其他任务。
2、机构情况
桃江县审计局成立于1984年3月30日,2021年底共有在职人员37人,其中局机关公务员10人,建设投资审计中心事业编制人员18人,工勤编制1人,桃江县审计技术服务所自收自支人员11人;退休人员17人。内设:1、办公室,协调局领导组织、管理、协调机关日常工作。 2、政策法规股,负责局机关规范性文件的合法性审查工作;承办有关行政应诉和其他法律性事务工作。3、财政金融审计股,组织、协调县本级财政预算执行情况审计,汇总审计结果。4、行政事业审计股,负责审计与县级财政有缴拨款关系的县委机关、县人大常委会机关、县人民政府机关、县政协机关、县法院机关、县检察院机关和民主党派机关、人民团体机关和教育、卫生行政事业单位及其下属单位的财政、财务收支。5、经济责任审计股,承担县领导干部经济责任审计工作领导小组办公室的日常工作;按规定对乡镇党政正职,县直正科级单位党政正职,副科级单位主要负责人实施经济责任审计。6、建设投资审计中心,对全县政府投融资重点建设项目跟踪审计,政府投融资(或为主)竣工建设项目审计。。
(二)项目基本情况
审计购买中介参与审计服务费项目主要用于支付审计社会中介机构参与政府投资建设项目的审计服务费。
审计事业费主要用于审计机关执行审计监督任务所需的事业经费。
(三)项目绩效目标设立情况,主要包括项目绩效总目标和阶段性目标,预期主要的经济、政治和社会效益。
二、项目资金使用及管理情况分析
(一)项目资金
该项目资金为年初预算的审计事业费和追加的县级专项资金,总额为607.64元。
(二)项目资金(主要是指财政资金)实际使用情况及分析
2021年该项目支出总额为607.64元。
(三)项目资金管理情况分析
项目资金的使用遵循机关的经费管理规定,按进度、按合同付款。
三、项目组织实施情况分析
(一)项目组织情况分析
1. 计划编制原则
(1)科学立项,突出重点
围绕上级党委、政府的重大决策部署,突出县委经济工作会议的重点工作,确定审计项目立项范围与审计重点。
(2)规范程序,深入调研
认真开展项目实施可行性研究,广泛征求相关部门单位的意见和建议,优化和整合审计资源,科学编制审计计划。
2. 审计项目具体安排包括上级审计机关安排的审计项目、政府投资项目审计、县委、县政府交办的审计任务
(二)项目管理情况分析
审计局建立了纪律管理制度,审计组应当认真落实廉政责任制,完善廉政风险防控措施。审计组组长带头执行各项廉政纪律,自觉接受监督。建立了
审计现场实施管理办法,对业务流程都有明确规定。
四、项目绩效情况分析
根据上级审计机关规范政府投资审计监督有关规定,由我局起草,以县政府名义出台了《桃江县政府投资审计监督暂行办法》(桃政发〔2020〕7号),对县本级投资额400万元以上的政府投资项目纳入年度审计计划,实施预算执行或竣工决算或单项工程结算审计,对400万元以下的项目实行一定比例的抽查审计。重点关注项目的立项审批、招投标、项目建设和管理、资金筹集、管理和使用、概算调整,征地拆迁、资源环境保护、项目投资绩效等情况。按照审计全覆盖的要求,每年实施一定比例项目的跟踪审计。目前,完成工程竣工决算审计项目4个,单项工程结算审计项目(审核)40个,共计核减投资4974万元。
通过审计,促进了项目的规范管理,提高了资金的使用效益。
促进财政提质增效。2021年实施的县本级及4个县直单位2020年度预算执行情况、2个乡镇2020年度决算情况、4个单位财务收支审计,2018年-2020年县直税收协控联管审计,查出了预算编制不科学、未按规定进行政府采购等问题68个,提出了加强《预算法》学习、规范财务管理等审计建议29条。
促进履职尽责。2021年对6名县管领导干部进行了经济责任审计,1名县管领导干部开展了自然资源资产离任(任中)审计,共查出被审计对象任职期间单位违规金额347万元,管理不规范金额7993万元,促进增收节支3934万元,提出审计建议25条,促进了领导干部规范用权。
规范开展政府投资审计。2021年,继续对人民医院南院区建设等4个PPP项目和县妇幼保健院妇幼健康服务综合楼EPC建设项目开展跟踪审计,出具了年度跟踪审计报告,查出了SPV公司未及时提供设计图纸、等问题23个,提出应严格控制项目投资规模,合理节约建设资金。积极组织材料、设备询价,确定价格、SPV公司应加强内部财务资料管理等审计建议17条;对S324桃江县牛田至安化县大福公路改建工程等4个投资2000万以上项目开展了决算审计,目前,已完成审计项目4个,查出项目建设单位违规分包、施工单位多计工程造价等问题23个,提出审计建议15条。
推进民生改善。2021年,根据市局安排,赴安化开展了保障性住房专项资金交叉审计,组织对县中医医院等3个民生相关的单位开展了财务收支审计,共查出超标准收费、不符合条件违规享受公租房实物保障等问题19个,提出审计建议9条。
五、绩效评价工作开展情况
(一)绩效评价目的
绩效评价的目的在于促进部门高效履职。及时总结经验,分析存在的问题,采取切实有效的措施进一步改进和加强财政支出项目管理,切实提高财政资金的使用效益。
(二)绩效评价工作过程
桃江县审计局成立以蔡重阳同志为组长,龙剑同志为副组长,办公室、财务股、各业务股室股长为成员的绩效评价工作小组,依据桃财绩〔2022〕6号《桃江县财政局关于开展 2021年度财政资金绩效自评工作的通知》文件要求,对本单位 2021年专项经费支出情况进行了评价,在资金使用上基本符合政策要求,合理合法,使用有效,管理较规范。
六、其他需要说明的问题
此为一个连续实施的年度项目。