“从按照上级纪委规定动作开展教育培训，到打造‘竹廉讲堂’，这十年来，教育培训紧跟时代发展需要，越来越有针对性，方式也越来越新颖活泼，我这种老同志也一学就懂、一懂就会了。”在桃江县纪委监委工作超过15年的纪检监察干部监督室副主任钟小燕说到。

近年来，桃江县纪委监委认真贯彻落实习近平总书记和各级纪委监委关于加强纪检监察干部队伍建设要求，从学习教育、实战锻炼、严督严管等方面重点发力，不断推进自身自我革命，以高素质专业化纪检监察干部队伍赋能基层监督提质提效。

建立“一周一课、一月一讲、一年一训”全员培训机制，常委会“第一议题”、干部教育“第一课题”、政治谈话“第一主题”、会前集中学习制度，举办业务能力提升培训班，利用网络新媒体开展跟进学习......该县纪委监委不断深化干部教育培训工作，既做到全覆盖，又实现分层级，统筹运用“问、找、讲、练”四工作法，用“问”把准需求、用“找”做活培训、用“讲”推优扩面、用“练”巩固成果，推动教育培训向“精、活、新”发展，进一步增强政治素质和业务本领。

县纪委监委牢牢把握“工作一线是培养锻炼干部的主战场”这一原则，重点围绕监督执纪、审查调查、案件审理、巡视巡察等重点工作，全环节开展实战培训大练兵。

采取“以案代训”的方式，抽调干部到省、市、县纪委监委专案组全程参与案件查办，进一步提高办案水平；采取“以干代训”的方式，充分利用“室组地”协作联动机制，让干部在片区联合行动中不断提升监督执纪问责的能力和水平，同时，通过指定和自荐，选派干部到业务部（室）跟班学习；采取“轮岗交流”的方式，按照“多面培养、多岗锻炼”的原则，今年预备对部分干部职务和岗位进行优化调整，全面提升干部素质。2022年，抽调纪检监察干部到省、市、县纪委参办专案、跟班学习80人次，参与市县巡察4人次，片区联合办信办案37件。

“你好，请吹下酒精测试仪，接受24小时以内的酒精含量检测。”在石牛江镇纪委办公室，干部监督室正按照“十二条负面清单”要求，对纪检监察干部进行酒精测试。这是该县纪委监委用最严格的约束和监督规范纪检监察干部行为的一个缩影。

县纪委监委精准制定警示教育菜单，通过召开同级同类警示教育大会、将“廉”课题固定纳入主题党日，开展学廉、讲廉、观廉、考廉、倡廉“五廉”活动，教育引导纪检监察干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢思想道德防线，增强“廉”能力，打造“硬队伍”。此外，“奋斗纪检人，书香伴我行”读书分享会、“青春向党，爱廉向上”党史教育微宣讲、“一封家书、一次家访”家风家教、“清风相伴，幸福同行”等系列主题活动的开展，既陶冶了干部身心、激发了干事创业活力，又实现了凝魂聚力、夯实了初心使命。

“我们将始终保持优良的底色本色，敢于决战决胜，越是艰险越向前，把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，奋力书写桃江纪检监察工作高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”桃江县纪委监委主要负责人表示。