“几千元到几万元到几十万元的红包礼金，一步步迷失，一步步走向违法犯罪的道路，几个月来我自惭形秽、痛不欲生。”2023年12月，被移送司法机关的桃江县妇幼保健院原党委书记、院长张建英写下深刻忏悔。这是该县纪委监委坚持重拳惩治腐败，从严正风肃纪，持之以恒净化政治生态的实际成效。

　　保持高压 惩治腐败

　　去年以来，桃江县纪委监委坚持严的基调不动摇，以永远在路上的清醒和执着，正风肃纪、反腐惩恶。2023年，共受理检举控告244件，处置问题线索554条，立案290件，党纪政务处分263人。

　　没有严厉惩治这一手，纪律就不会“带电”、监督就不会“长牙”、制度就会成为“稻草人”。该县纪委监委始终紧盯重点问题、重点领域、重点对象加大惩处治理力度，有力推进领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治，处置问题线索66件，处理处分57人；深入开展“五医联治”，严肃查办医疗系统腐败案件，先后留置3名县级医院党委书记，并坚持行贿受贿一起查，对1名涉嫌行贿犯罪的涉案关键人员采取留置措施。

　　在惩治腐败的同时，加大对群众身边不正之风和腐败问题的整治力度，紧紧围绕乡村振兴、“洞庭清波”、惠民惠农“一卡通”、粮食安全等重点领域和重要工作，开展39项专项监督，并大力推进“三湘护农”专项行动，全面施行“三单四查”机制，持续推进全面从严治党延伸至“神经末梢”。2023年以来，共开展乡村振兴专项监督检查23次，巡察移交问题线索25件，下发未巡先改函202份，推动整改问题337个。

　　强化监督 注重预防

　　重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。该县纪委监委强化日常监督，建立“1+N”督查工作机制，督促各级党组织落实市委“三个提升”行动、政治生态强基工程以及县委“环境建设提升年”活动。同时建立县乡纪检监察工作一体化工作机制，全方位整合监督力量，常态化开展联动监督、联合办信办案、联合调研、交叉检查，形成上下贯通、左右联动的监督体系，增强监督合力，提升监督质效。

　　“一把手”是“关键少数”中的关键，如缺乏有效监督，就有可能出现各种问题。该县纪委监委将廉政谈话作为强化“一把手”监督的有力抓手，由县级领导对新任“一把手”及领导班子成员，各单位“一把手”对新任领导班子成员及中层干部开展廉政谈话，督促层层严格自律、严负其责、严管所辖。

　　在此基础上，该县纪委监委建立健全信息沟通、专题会商、线索移交、成果共享等机制，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效衔接，实现对全县9个部办委机关、60个县直部门、3个经济园区和国企、15个乡镇的39000余名党员、15000余名公职人员监督全覆盖，做到监督常在、形成常态，最大限度防止干部出现问题。

　　固本培元 启智润心

　　近年来，该县纪委监委坚持正向教育和反面警示相结合，持续教育引导党员干部坚守初心正心铸魂、拒腐防变戒腐慎行。

　　坚持以家风教育、纪法教育、年轻干部廉洁从政教育等为重点，采取“学习敬廉、文化养廉、宣传促廉、家风助廉、监督护廉、警示守廉”等多种形式，在全县范围内深入开展“廉润竹乡”纪法教育宣传“六廉”活动，并举办“纪法印心·清风践行”党纪法规知识抢答赛、“家庭助廉 团团圆圆”主题活动、党政领导干部及县直部门重点岗位人员廉政教育专题培训班，通过系列廉洁文化活动，进一步提高思想觉悟，涵养初心使命。

　　同时，结合近年来查处的违纪违法案例，深刻剖析查办案件背后制度性、根源性、深层次原因，持续研究做细做实同级同类警示教育，通过宣布处分决定、提出纪检监察建议、召开专题会议等方式，多样化开展警示教育，把处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”，教育引导党员干部知耻知止。

　　“新征程反腐败斗争，必须在铲除腐败问题滋生的土壤和条件上持续发力、纵深推进。”该县纪委监委相关负责人表示，“我们将坚定不移把严的基调传导下去，严查重点问题、严治重点领域、严抓‘蝇贪蚁腐’，同步推进以案促改、促治、促建，实现从查处一个案件、到警示教育一片、再到全领域治理的良好效果，全力营造风清气正的良好政治生态。”