“岗位就是责任，大家要始终保持清醒头脑，从严要求自己，廉洁奉公、务实敬业，做一名让党和人民放心的干部。”8月28日，桃江县委常委、县纪委书记、县监委主任黄丽对全县新提拔正科职、交流调整及退出领导岗位的领导干部进行集体廉政谈话，为新任职干部在新岗位上开好头、起好步、打好“预防针”。

近年来，桃江县纪委监委把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，实行“凡提必谈”，促进任前廉政教育全覆盖、常态化，敦促新提拔干部受教育知戒惧，主动接受监督，先过“廉关”再履新。

为提高廉政谈话实效性，县纪委监委根据新任干部的岗位职能和工作性质，有针对性地制定谈话提纲，从讲政治、慎用权、谨言行等方面，提醒新任干部要以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆共产党员和领导干部的本色。真正做到把履职要求讲清、纪律规矩讲清，实现干部任前廉政谈话全覆盖。

同时，还通过组织领导干部及家属签订廉洁承诺书、参观廉洁文化教育基地、开展纪法讲座学习等，教育和引导领导干部将纪律和规矩转化为思想自觉和根本遵循，努力实现干部廉洁教育规范化制度化常态化，确保干部想干事能干事干成事。

“我将坚守廉洁底线和自律要求，自觉加强党性修养，切实履行‘一岗双责’，服务靠前，担当在前。”新任桃江县教育局局长石敬阳在参加完廉政谈话后表示，将严格遵守领导干部廉洁从业各项规定，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，把群众对教育是否满意作为检验自身工作能力和作风的最高标准。

“通过开展任前廉政教育，干部作风更务实了，营商环境更有温度了。2021年，桃江获评全省营商环境改善先进县，还获得了省政府真抓实干表彰奖励。”县纪委监委相关负责人表示，将做实做细党员干部日常教育，充分用好监督执纪“四种形态”，促使公职人员依法用权、规范用权、谨慎用权，积极营造风清气正的良好氛围。