“新的岗位、新的起点，希望大家始终绷紧廉洁从政这根弦，坚定理想信念，依纪依法履职，严以修身律己，做一名立场坚定的明白人、想事干事的带头人、表里如一的干净人，在新征程上有新的收获、新的进步！”新年伊始，1月10日，桃江县召开新提拔任用干部集中廉政谈话会议，桃江县纪委书记、县监委主任黄丽与144名干部面对面交流、心贴心沟通，勉励大家要时刻保持头脑清醒，从严要求自己，做组织放心、群众满意的好干部。

“今天的廉政谈话就像给我‘接种’一剂‘预防针’，绷紧了党纪国法这根弦，敲响我在新的岗位上廉洁警钟……”在参加集中谈话会议后，新任沾溪镇派出所所长陈龙综感触颇深。

近年来，桃江县纪委监委坚持“凡提必谈”，把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“规定动作”，每逢干部提拔任用都会同组织部门对所有新提拔任用的干部开展集体廉政谈话，督促履新干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，进一步增强纪律意识和规矩意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

为避免“一谈了之”，该县纪委监委建立健全廉政档案监督机制，把党员干部个人事项登记表、廉政小测试、廉政承诺书、岗位廉政风险点等归档整理，纳入廉政档案内容，定期开展“体检”，进一步提升监督综合效果。

在此基础上，该县纪委监委还坚持把警示教育与培训学习有机结合起来，在县委党校的“中青年干部培训班”“党员发展对象培训班”等干部培训中增设“纪法讲堂”，通过通报违纪违法案件、以案示警以案说纪或播放专题警示教育片等方式，用好反面典型“活教材”，提醒广大党员干部知敬畏、明底线、守规矩，真正将纪律转化为日常习惯和思想自觉，打好“预防针”、注射“强心剂”。

“我们坚持凡提必谈，就是要提前接种‘廉洁’基因，让履新干部扣好廉洁从政第一颗‘扣子’。”县纪委监委相关负责人表示，将持续加强对干部的监督教育管理，全力促进干部队伍清正廉洁、作风优良，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律支持。