桃江县人力资源和社会保障局

2019年政务公开年度报告

一、总体情况

2019年，我局全面贯彻落实中央、省、市、县有关决策部署，积极谋划、开拓创新，扎实做好信息公开化各项工作，以深入贯彻落实《政府信息公开条例》为重点，不断加强领导，提高思想认识，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化、办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。　

(一)健全组织机构。为加强政府信息公开工作的组织领导，我局成立了政府信息公开工作领导小组，局长担任组长，各领导班子为成员。领导小组下设办公室，各股室负责人为成员，并落实专人负责信息公开工作，确保重要信息不漏报、不迟报、不误报。

(二)明确工作制度。坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的政府信息公开原则，根据不同时期我局工作的重点，深入推行政府信息公开工作，努力提高工作透明度。逐步制定《政府信息主动公开制度》、《依申请公开制度》、《保密审查制度》、《工作台账制度》、《责任追究制度》等相关工作制度，并组织全体干部集中进行学习培训，使政府信息公开工作逐步走向规范化和科学化。

(三)拓展公开渠道。我局充分利用、发挥现有平台作用，提供优质社会服务，同时还利用广播、电视、报刊、新闻网站、微信公众号等公众媒体，大力宣传各类社会保险最新政策。

全年通过桃江县人民政府门户网站公开发布信息164条,其中政策文件类信息8条、公告公示类信息47条、工作动态类信息34条,财政资金信息28条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年,在全面加强政府信息公开工作取得一定成效的同时,我们也清醒认识到离人民群众的需求和县委县政府的部署要求还有一定的差距。主要表现在机关人员的政府信息公开意识还有待进一步增强,全面推进政府信息公开工作的机制有待进一步完善,政府信息公开的规章制度有待进一步督促落实。

六、其他需要报告的事项

2019年,本单位无其他需要报告的事项。

            桃江县人力资源和社会保障局

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