2019年，桃江经济发展稳中有进。全县非私营单位从业人员年平均工资58991元，其中,在岗劳务合计年平均工资63405元，(包括五险两金、13个月工资、各种政策性奖励补助)每月人平工资5284元。

一、新进规模以上单位与退出规模以上单位情况

新进规模以上和退出规模以上单位在平台上直接申报完成，不需要人工核对。2019年，新进规模以上单位共计57个，按专业分：工业38个，批发零售13个，住宿餐饮业2个，建筑业1个，房地产业3个。新进57个单位期末人数3170人，平均人数2931人，工资总额126323千元，平均工资43099元。

退出规模单位共计28个，按专业分：工业20个，批发零售业5个，住宿餐饮业3个。退出的28个单位期末从业人员3403人，平均人数3337人，工资总额130506千元，平均工资39108元。

新进与退出规模以上单位同退出规模以上单位比较，新进单位期末人数、平均人数、工资总额比退出规模以上单位分别少233人、137人、4183千元。

二、一套表平台和非一套表平台单位个数变化情况

2019年，劳动工资分两个平台报送年报，全县共有劳动工资报送单位1045个，实际有年报数据单位647个比2018年的544个增加103个，单位个数增长18.9%。

一套表平台：规模以上年报单位346个，比2018年319个增加27个，增长8.5%。

非一套表平台：非一套平台国家下发年报单位共计688个，其中规模以下非私营单位666个，实际有数据上报的单位268个，比2018年的171个增加97个，增长56.7%；没有数据填写上报原因的单位398个，其中由上级单位合并报送劳动工资数据的288个、筹建的3个、一套人员多块牌子的6个、停业（歇业）的12个、当年关闭注销撤销的68个、找不到单位的17个、其它4个。私营单位22个，比2018年54个减少32个，下降145.5%。688个单位牵涉到乡镇和全县行政事业单位。2019年因乡镇和行政事业单位进行机构改革，年报库中的单位有的进行了撤销和合并，全县撤销桃花江“两型”社会建设实践区管理委员会等134个事业单位，撤销正科级机构单位9个，增设正科级机构单位5个，撤销副科级机构单位6个，新设副科级机构单位5个，对新增加和新设的单位要补进年报名录中，撤销的单位必须在规模以下非私营666个单位名录年报中进行比对核实后，选择原因上报。

三、2019年与2018年联网直报平台劳动工资年报数据比对

劳动工资改革从2019年年报开始，分两个平台报送单位年报数据，一套表平台和非一套表平台数据共享：

一套表平台：规模以上单位从业人员稳步增长，劳动工资逐步提高。2019年规模以上单位346个，比2018年319个增加27个，增长8.46%。期末从业人员57120人，比2018年的54561人增加2559人，增长4.69%；平均人数54935人，比2018年的53366人增加1569人，增长2.94%；工资总额2600144千元，比2018年的2476556千元增加123588千元，增长4.99%，从业人员年平均工资47331元，比2018年的46407元增加924元，增长1.99%；其中在岗劳务合计年平均工资48020元，比2018年的46861元增加1159元，增长2.47%。

非一套表平台：规模以下非私营单位从业人员人数增长9.7%，在岗劳动合计年平均工资下降2.6%。规模以下非私营单位期末从业人员20869人，比2018年的19018人增加1851人，增长9.7%，平均人数20680人，比2018年的18969人增加1711人，增长9.0%，工资总额1430234千元，比2018年的1360482千元增加69761千元，增长5.1%，从业人员年平均工资69160元，比2018年71721千元减少1960千元，下降2.7%；其中在岗劳务合计年平均工资74060元，比2018年的76012千元减少1952千元，下降2.6%。年平均工资下降的主要原因：

行政事业单位的绩效考核奖金，往年都是当年统计先年发的奖金，但2018年情况特殊，2018年劳动工资年报统计了2017年的绩效考核奖金和2018年的70%绩效考核奖金。2019年劳动工资年报只统计了2018年30%绩效考核奖金， 2019年绩效考核奖金文件是在2020年1月发下来的，奖金是在2020年2月发放的，不属统计范围。

非一套表平台新增加的单位，工资水平比较低，如“桃江县介元水稻种植专业合作社、桃江县浮邱山乡人形山乐队、桃江县桃花江马迹塘故事演艺团”这三个单位，年平均工资分别是6000元、6200元、6667元，年均工资低于20000元的单位有二十个，拉低了全县的年平均工资。是规模以下非私营单位在岗劳务年平均工资下降的主要原因。