4月1日，县人社局组织对提拔任用和交流调整的21名干部开展集体廉政谈话。会议由局党组书记、局长胡鹤鸣主持，局班子成员参加。

会上，胡鹤鸣对新任职干部提出了三点要求：要正确对待，服从组织安排。要正确理解组织的意图，深刻认识此次人事调整既是上级关于干部轮岗交流的要求，也是人社系统队伍建设的需要，是优化队伍结构、促进干部成长，提高工作效能的重要举措；要正确对待组织的决定，站在讲政治的高度服从党组的决定；要正确对待干部流转，把事业需要摆在第一位，一心一意干事创业、为民服务。要加强学习，迅速进入角色。人社的岗位多数是业务岗位，专业性强，希望新任职干部迅速进入学习状态，学政策、学业务、学工作方法，向身边的同事学，向领导学，向上级业务部门学，确保工作不因人事调整出现纰漏，确保工作不断档，要敢于创新，敢于突破，迅速进入角色，打开新的局面。要严于律己，当廉政勤政的表率。要严守政治纪律和政治规矩，坚决服从局党组的安排；要严格遵守党风廉政建设规定，严格自我约束，绷紧纪律规矩之弦，坚守纪律红线；要严格自律，在新的岗位上慎独、慎初、慎微、慎行、慎交友。

此次集体廉政谈话，既是对新调整任职干部的一次廉政教育提醒，更是对干部健康成长的殷切期望。大家纷纷表示，将严于律己，履职尽责，在新的岗位创造新业绩，不辜负组织的信任和重托。