“感谢县委教育工委提供了这个公平竞争的平台，提供了思考发展、展示自我的机会。同时，也能对标优秀前辈，找到差距、激励自己。”县教育局审计股干部张静在完成竞聘演讲后说。

　　为推动中层干部年轻化建设，逐步提拔重用一批责任心强、敢干事、群众认可的年轻干部进入中层管理岗位，形成老中青相结合的干部年龄结构，8月4日，桃江县教育局隆重举行中层干部竞聘演讲。副县长龚胜芳出席活动。

　　活动现场 苏依依 摄

　　本次共有11位机关、二级机构和乡镇中心学校的竞聘者参加演讲，比赛由第三方机构聘请专家担任评委，现场亮分。每位竞聘者高度重视、充分准备，结合自身工作经历和岗位实际，从个人基本情况、工作业绩、竞聘优势与下步工作思路等方面进行演讲。他们从容自信、激情洋溢，充分展现了桃江教育人朝气蓬勃、砥砺奋进、实干争先的精神面貌。

　　当日，另一场“清廉分配”在同步进行。秉持公平、公正、公开原则，在县纪委监委全程监督下，桃江县2023公费师范生分配考试顺利开展。来自湖南师范大学、湖南第一师范学院等6所高等院校的111名师范毕业生参加考试。考试为笔试，内容为教育公共基础知识。考生将根据考试成绩分类别从高分到低分依次选择岗位。

　　此次中层干部竞聘演讲、公费师范生分配考试，与年初开展的清廉“六个一”活动，都是桃江县教育局着力打造清廉机关的新举措。县教育局建立了公正、宽厚、科学的清廉干部评选、分配机制，营造了风清气正的政治生态，为提高党内纪律和政治清廉水平，促进党风廉政建设贡献了“教育力量”。

　　县委教育工委副书记、教育局局长石敬阳表示：下一步，县教育局将推动组织领导再加强、责任链条再拧紧、监督检查再落实、示范效应再提升，让每一个干部职工都参与进来，擦亮桃江清廉教育品牌。