9月15日，桃江县召开“强作风、优环境，共建清廉桃江”动员大会，出台《桃江县七个一律免职暂行规定》，进一步加强干部作风建设，保障经济社会持续健康发展。

《规定》根据有关国家法律法规、党内法规和上级作风建设规定，结合桃江实际而制定。对有下列七种情形之一造成不良影响或者严重后果的，一律予以免职（停职）：工作中因慵懒散拖、推诿扯皮等导致出现重大失误的；在执纪执法、行政审批（许可）、项目资金安排等工作中“索拿卡要”的；参与、煽动、幕后操纵阻工闹事或蛊惑群众缠访闹访的； 违规接受管理服务对象宴请的；违规收送红包礼金的；违规饮酒或酒后驾车的；工作时间打牌，涉黄涉赌涉毒的。除上述七种情形之外，有其他违反作风建设规定，严重影响单位和工作人员形象的，按相关规定予以处理。本规定适用于全县各级党的组织、人大、政府、政协、监察、法院、检察机关及其所属部门和人民团体、事业单位及其工作人员，村（社区）两委成员，以及其他经授权、委托具有公共事务管理职能的单位及其工作人员。

经济社会发展，需要优良的干部作风和发展环境。桃江是“清廉益阳”建设试点县，今年以来，桃江强力推动“清廉桃江”建设，开展“强作风、优环境，共建清廉桃江”活动，重点整治党员干部作风不正、工作不实、服务不优，有令不行、有禁不止、以权谋私等突出问题，切实转变作风、强化责任担当，并以此进一步激发广大党员干部干事创业激情，把好作风转化为生产力，全面优化发展环境，推动各项工作取得更大的成绩。

为使“清廉桃江”建设落到实处，见到实效，桃江在加大“清廉桃江”建设的宣传力度同时，设立举报电话、举报信箱，并在县融媒体中心宣传平台开设“曝光台”，曝光作风不正、破坏营商环境等反面典型；坚持正向激励，开展“创新型、担当型、实干型、服务型”“四型”干部评选活动，把作风表现、群众口碑作为干部提拔任用的重要依据，推动构建能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，切实激发干部的干事创业激情；建立“县级协调抓总、牵头单位各负其责、配合单位协同推进”的常态化联系协调工作机制，聚焦落实不力、执行不强，消极应付、为官不为，服务不优、效率不高，徇私枉法、执法不公，阻工闹事、法治不严，慵懒散漫、作风不正等方面突出问题，扎实开展集中攻坚行动；继续抓好《关于构建“亲”“清”新型政商关系的八条措施》《桃江县作风建设负面清单》等制度落实和《桃江县七个一律免职暂行规定》等制度的学习宣传贯彻，推动“清廉桃江”建设常态化、长期化，为“清廉益阳”“清廉湖南”建设贡献桃江力量。

（二审：杨 红    监审：刘 鹏）